Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR vadītājs birojs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu HR vadītāju birojam, kurš būs atbildīgs par personāla vadības stratēģiju izstrādi un īstenošanu, kā arī biroja ikdienas darbības nodrošināšanu. Šī loma ir būtiska mūsu organizācijas attīstībā, jo tā nodrošina efektīvu darbinieku pārvaldību, atbalsta uzņēmuma kultūras veidošanu un veicina produktīvu darba vidi.
Kā HR vadītājs birojam, jūs būsiet atbildīgs par darbinieku atlasi, ievadīšanu darbā, apmācību un attīstību, kā arī darba attiecību pārvaldību. Jūs cieši sadarbojaties ar vadības komandu, lai nodrošinātu, ka personāla politika atbilst uzņēmuma mērķiem un likumdošanas prasībām. Tāpat jūs pārraudzīsiet biroja administratīvos procesus, tostarp dokumentu apriti, darba vietas organizāciju un iekšējo komunikāciju.
Ideālais kandidāts ir cilvēks ar spēcīgām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, kurš spēj strādāt dinamiskā vidē un pieņemt stratēģiskus lēmumus. Jums jābūt spējīgam risināt konfliktus, motivēt komandu un nodrošināt pozitīvu darba vidi. Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas attīstīt savu karjeru HR jomā un būt daļa no augoša uzņēmuma.
Mēs piedāvājam konkurētspējīgu atalgojumu, profesionālās izaugsmes iespējas, draudzīgu darba vidi un iespēju ietekmēt uzņēmuma attīstību. Ja jūs esat gatavs uzņemties atbildību un veidot spēcīgu personāla pārvaldības sistēmu, mēs ar prieku gaidīsim jūsu pieteikumu.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot personāla vadības stratēģijas
- Pārraudzīt darbinieku atlases un ievadīšanas procesus
- Organizēt apmācības un darbinieku attīstības programmas
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai
- Risināt darba attiecību jautājumus un konfliktus
- Veicināt pozitīvu darba vidi un uzņēmuma kultūru
- Pārvaldīt biroja administratīvos procesus
- Koordinēt iekšējo komunikāciju un informācijas apriti
- Sadarboties ar vadības komandu stratēģisku lēmumu pieņemšanā
- Veikt personāla datu analīzi un sagatavot atskaites
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze HR vadībā
- Zināšanas par Latvijas darba likumdošanu
- Spēja strādāt ar personāla vadības sistēmām
- Teicamas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Organizatoriskās un laika plānošanas prasmes
- Spēja risināt konfliktus un pieņemt lēmumus
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla vadībā?
- Kā jūs risināt konfliktus darba vietā?
- Kādas personāla vadības sistēmas esat izmantojis?
- Kā jūs nodrošināt darbinieku motivāciju?
- Kā jūs organizējat apmācību programmas?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kā jūs pārvaldāt biroja administratīvos uzdevumus?
- Kā jūs veidojat pozitīvu darba vidi?
- Kā jūs sadarbojaties ar vadības komandu?
- Kā jūs analizējat personāla datus un sagatavojat atskaites?
